日前台北市長柯文哲競選期間輔選大將、號稱網軍頭的邱昱凱，正式升任悠遊卡公司總經理，面對議員質詢，邱昱凱表示「我不會貪汙」；坦白說，實在不懂這是那門子的用人準則、自我標榜了。
事情是這樣，柯市府要把邱昱凱正式升任悠遊卡公司總經理，而邱昱凱被視為柯的心腹，打選戰時的「網軍領導人」，所以雖然邱是財務金融系畢業、在民營金融機構工作過、也待過人力資源公司，但外界看待這個「網軍頭」的感覺，就是覺得「毫無專業，只會在網路上興風作浪之輩」。而社會對公營企業的用人，總會有一個起碼的期待與標準，邱昱凱似乎僅為不符資格，只是另一個選舉酬庸的人事安排。
當然，一度傳出此職位年資高達350萬元，更讓社會與議會沸沸揚揚，邱昱凱年紀只有33歲，當同輩都領著數萬元低薪時，年紀輕輕的他因政治酬庸領如此高薪，這既讓外界想到沒啥資歷但參與太陽花學運，就能當黨副祕書長坐領9萬月薪的林飛帆，更聯想到「年薪250萬實習生」的北農總經理吳音寧，結果當然會讓炮火更盛。
對此事，柯文哲說，台灣都要求每個人低薪做很多事，最後只會成為貪汙溫床；之後傳出薪資大砍降低，被議員找去質詢時，邱昱凱表示「我不會貪汙」，還說如果規定是他來就有這規定，那他就遵照這個規定。
這件事情上，幾乎所有人的反應與說法都「不到位」，甚至可以說全盤錯誤。
柯文哲以「台灣都要求每個人低薪做很多事，最後只會成為貪汙溫床」回應，就是典型的錯誤觀念。台灣要求每個人低薪作很多事，當然不對，但原因不是會「成為貪污的溫床」，而是其中隱藏的剝削問題，至於為什麼台灣長期陷低薪，則是另一個因素龐雜的問題。
依照柯的說法，換個角度看，難不成低薪作事多者就有貪污的理由？事實上，過往案例貪污者多是薪資所得較高者，而非低薪的基層。
柯文哲該為這個人事辯駁應該有其它更好、更張的理由，例如：悠遊卡公司現階段任務需要的領導人，就是邱這種人；或是替邱的能力吹捧一番，如待過金融界、年輕有新觀念、溝通能力強，就算吹牛的都可以，因此市府要用邱擔任總經理、他也「值得」這個薪資。用「低薪成為貪污溫床」回應，是非常奇怪又不對題的答案。
至於面對議會質疑其出任總經理與薪資等問題時時，邱昱凱「我不會貪汙」的回答，也是讓人搖頭的答案。從正式的公務員到公營事業員工，從上到下，「不會貪污」是一個最最最起碼的要求與道德操守，那需要說明、甚或特別強調？甚至連民營企業、NGO組織等，不A錢不上下其手也是基本要求，否則同樣是背信罪處理。
如果邱能自信的說出為何他能為悠遊卡公司帶來什麼樣的改變、提升，甚至為什麼他是這個職位最佳入選，拍胸保證能達到怎麼樣的目標，以此說服議員、也說服社會，他是「值得」接全這個位置，一定比「不貪污承諾」好數百倍。「不會貪污」承諾與高薪實習生吳音寧的「我有認真在學習」答覆，讓人搖頭程度其實相近。
或許是與這4年多來，蔡政府用公營事業高層位置當政治酬庸的案例過多有關吧。特別是2018年九合一選舉民進黨敗選，要安排者爆增，過去由母公司高管兼任子孫公司董事長，不支薪不花錢的作法也消失，落選政客紛紛成為這些子孫公司董事長，既領高薪又配車，大家對此畸形現象已見怪不怪，對專業的要求降到最低點。既然專業不再值錢，就要說說自己其它長處─如不貪污、認真學習。
世風日下，唉！
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April 17, 2021 at 06:20AM
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