【時報-台北電】不畏疫情，國內金融機構徵才一波接一波。中信金、永豐金2020年仍積極招攬人才，富邦金、玉山金、開發金以及王道銀行等則指出，依原訂計畫徵人後，新人已在7月陸續到位。
永豐金指出，新冠疫情之時適逢銀行招募人力旺季，永豐金控徵才動力不停歇，積極採遠距視訊面試模式，提供應試者最安全、即時與便利的面試環境。永豐金表示，2020年整體徵才1,500人的計畫不變，強力主打策略、科技及海外人才三大領域。
中信金指出今年的徵才步調沒有因疫情停止，僅改變招募型式，大量運用數位科技進行宣傳與招募甄選，與外商不同的是，外銀只有重啟銷售職的招募，中信則維持全面前中後台持續徵才。
玉山金控表示，為提供優質的金融服務與數位體驗，由於要打造跨境金融服務平台，仍維持年初招募規劃、找尋優秀人才共要招募500名人才，包含50名MA（儲備幹部）、TA（財金儲備幹部）以及TMA（科技儲備幹部），因應數位金融以及法遵風控，需要更多AI工程師、程式開發工程師、法遵法務、資安風控、跨境人才等多元領域專才加入。
富邦金則是為因應數位轉型趨勢，擴展金控版圖，富邦金控2020年持續廣徵優秀年輕新血加入，各子公司合計招募需求逾6,800人，同時招募18個組別創新高。原預訂安排今年度要募集60MA，後擇優錄取近55名MA，至海外子公司之儲備幹部也因受國際疫情影響，致報到人數略減，惟仍維持近年水準。
開發金表示，2020菁英發展計畫（MA）今年招募20位，並在7月展開儲備幹部培訓。
王道銀行指出，之前並未因為疫情而調整徵員。該行近兩年維持穩定招募，主要以職缺遞補為主，包括業務、數位行銷、數據分析、資訊專業、洗錢防制、客戶服務人員等，並無因為疫情而有太大影響。(新聞來源：工商時報─記者魏喬怡、黃惠聆／台北報導)
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August 09, 2020 at 04:50PM
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